Todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.

Quedan fuera del decreto trabajadores estatales, que ayer firmaron para cobrar un bono dentro de las negociaciones paritarias. También quedan fuera monotributistas, trabajadores rurales y empleadas domésticas. 

El bono es de $5000 no remunerativos, es decir, que no pagan aportes ni obra social. 

Serán $2.500 con el sueldo de Noviembre, es decir, que se cobra en Diciembre y la segunda cuota con el sueldo de Enero, cobrado en Febrero.

Para aquellos trabajadores que hagan menos que la jornada "legal o convencional" para su rubro entonces cobrarán un proporcional del bono acorde a las horas trabajadas. 

El articulo 3 del decreto establece que los sectores que se encuentran "especialmente en crisis" pueden adecuar la implementación en materia de plazos y montos.

Por lo que en estos casos el monto del bono y la cantidad de cuotas dependerá de la negociación de cada sindicato con los empresarios de su sector.

En el artículo 4 se establece que según las negociaciones salariales el bono puede ser tomado a cuenta de futuros aumentos o ser absorbido como parte de los incrementos salariales de este año.

En esos casos serán remunerativos ya que no sería un bono sino un adelanto o aumento salarial. 

De nuevo, depende de cada sindicato y su negociación paritaria.