La violencia laboral es injuria suficiente para considerarte despedide y reclamar las indemnizaciones que ofrece la ley, pero el primer paso es asesorarse. No es lo mismo si es un ámbito privado que en el público.

Si el jefe que te maltrata es, además, el superior jerárquico con el puesto más alto, no hay muchas opciones de denuncia ahí adentro, pero sí en la Justicia. Ahora, si es dentro de un organismo público, la intervención es distinta y la recolección de pruebas, la denuncia si es que hay acoso, o maltrato o la discriminación, se manejan desde adentro.

Es clave hablar antes con un o una letrada para que nos explique cuáles son nuestros derechos y cómo encarar un posible reclamo. 

Siempre es bueno buscar el consejo de abogado o abogada laboral (en lo posible que tenga perspectiva de genero) porque sino se empieza a entrar en pánico y se toman decisiones erróneas como dejar de ir a trabajar o caer en los "aprietes" del empleador al desconocer cuáles son los derechos y las garantías que tenemos. 

Este punto es clave. Sabemos que es difícil la etapa preparatoria o intentar registrar el maltrato o el acoso, pero como en general lo que está en juego es un puesto de trabajo, hay que moverse con cautela. 

Si sufrís acoso laboral o maltrato, hay que tratar de que haya testigos. Hay que hablar con compañeres que puedan ser eventuales testigos en caso de que se realice finalmente la denuncia. Las filmaciones, las capturas de pantalla de Whatsapp (que aunque no tienen validez legal, refuerzan la denuncia), grabar una charla, mails laborales en donde consten los maltratos, pueden ayudar muchísimo a la hora de realizar la acusación. 

Por otro lado, ir a un psicólogo o psicóloga o a una guardia de algún hospital para tener constancia de que estás pasando por un estado de estrés ante el maltrarto, también sirve como prueba. 

Si hay pruebas y ya estás asesorada, y además existe la posibilidad de pedir un cambio de área, ese es el siguiente paso. Con la comunicación a través de un mail y una nota escrita firmada por el empleador, en el que dejes constancia de que estás sufriendo acoso laboral, tenés derecho a ser trasladada a otra sección de la empresa en la que trabajás. 

Si no hay chances de un cambio así y es una compañía privada, comienza la complicación porque las denuncias se hacen por afuera. La principal problemática es que en el momento en el que realizás la denuncia ante la Justicia, puede que pierdas tu fuente de ingreso ya que en muchos trabajos esa es la represalia directa que se toma o bien el reclamo culmina con un despido indirecto.

En ese caso, lo que aconsejamos siempre es esperar a tener pruebas, juntar algo de dinero y esperar a cobrar el último salario antes de denunciar. 

Hay muchas empresas que tienen delegados, delegadas con las cuales podés hablar y ellas presentarán algún tipo de reclamo hacia tus superiores para que cambie esta situación. 

También existe la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo (OAVL), que en el caso de empleo privado podés acercarte, realizar la denuncia y se abre una instancia de mediación entre vos y la empresa. Ahí les dan la posibilidad de que se abra una instancia de conciliación dentro del ministerio para solucionar el conflicto.  

Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL)
Dirección: Av. Leandro N. Alem 638, piso 7, CABA
Código postal: C1001AAO
Teléfono: 0800-666- 4100 (op. 1 ▸ op. 5) / (11) 4310-5525
Correo electrónico: violencialaboral@trabajo.gob.ar

Si además del maltrato psíquico, hay violencia física o sexual, se puede hacer la denuncia en el Ministerio Publico Fiscal o en el fuero criminal y correccional. Si vivís este tipo de violencia, se puede hacer la denuncia penal o contravencional.

Pero además, si sufrís cuestiones de discriminación por género, etnia, aspecto físico, la denuncia también se puede realizar en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI). 

Procuración General de la Nación, Ministerio Público Fiscal:
Dirección: Av. de Mayo 760
Teléfono: +54 11 4338-4300

INADI:

Dirección: Avenida de Mayo 1401 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Código postal: C1085ABE
Teléfono: (54-11) 4380-5600 | 4380-5700
Correo electrónico: info@inadi.gob.ar