Cuestionaron que la discusión se centre casi exclusivamente en la pena y no en políticas de prevención y acompañamiento.

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"Estamos en una instancia de conversación de esta iniciativa con el Poder Ejecutivo, vamos a ver hasta dónde llegamos. Esto irá al Parlamento y seguiremos hablando allí. El oficialismo hoy no tiene los votos para aprobarlo", aseguró Héctor Daer, en la conferencia de prensa brindada posterior al encuentro entre las partes.
Según destacaron desde la Confederación General del Trabajo (CGT), la reforma laboral propuesta por el estado presenta algunos "puntos inaceptables" y desde los trabajadores reclamaron "importantes modificaciones" para consensuar la normativa de cara a las paritarias de 2018.
Tras la negativa, los representantes fueron consultados por la posibilidad de que la Casa Rosada actúe unilateralmente, sin el acuerdo con las partes. "Si no acordamos en el Parlamento, quedará la acción sindical", aseguró Daer, que también recibió el apoyo de Juan Carlos Schmid, otro de los integrantes del trinomio de secretarios generales.
"Si el Gobierno quiere consensuar tiene que hacer importantes modificaciones y desechar otras cosas". Según destacaron algunos puntos se están negociando con el Ministerio de Trabajo, entre los que se destacan el blanqueo laboral de trabajadores informales, formación profesional y la creación de la Agencia de Tecnología Médica.
Más allá de esto, en el único punto en el que hasta el momento se halló un consenso fue en la extensión de la licencia por paternidad. Además, informaron que rechazan 14 artículos que consideran "el corazón del proyecto", de los cuales la mayoría está ligado íntegramente a la Ley de Contrato de Trabajo.
La semana próxima, los representantes de la CGT informaron que habrá una nueva reunión entre los abogados y los técnicos de la cartera laboral, donde se realizará una devolución de las observaciones que hicieron los representantes de los gremios acerca de los primeros puntos en disputa. ¿Habrá un acuerdo?

Cuestionaron que la discusión se centre casi exclusivamente en la pena y no en políticas de prevención y acompañamiento.
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