Para evitar despidos, la UOM aceptó una rebaja salarial del 30%

El Secretario General del gremio, Antonio Caló, confirmó que firmarán un convenio en las próximas horas con empresarios del sector

16 de Abril de 2020

Para evitar despidos, la UOM aceptó una rebaja salarial del 30% — Antonio Caló, Secretario General de la UOM

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) aceptó una rebaja salarial del 30% para evitar despidos en medio de la compleja situación económica que atraviesa el país como consecuencia de las medidas adoptadas por el gobierno nacional para hacer frente a la pandemia de coronavirus.

El Secretario General del gremio, Antonio Caló, confirmó que en las próximas horas se firmará el convenio que contempla el pago del 70% del sueldo a los trabajadores que no prestan tareas desde que se inició la cuarentena obligatoria.

“La situación está difícil, como en todos los gremios, y muchas empresas no van a tener trabajo cuando se termine la cuarentena. Por eso estamos aceptando que les paguen 70% a los trabajadores hasta que los vuelvan a convocar”, anticipó Caló en declaraciones radiales.

Por su parte, los empleados que sí vayan a trabajar cobrarán el 100% de su sueldo, explicó el líder sindical. Además, exigen que las compañías aseguren el cumplimiento estricto de protocolos y condiciones de higiene para evitar contagios y garantizar la salud de los trabajadores.

La firma del acuerdo estaba prevista para ayer, pero se mantienen fuertes diferencias sobre algunos puntos. Para los empresarios, que en muchos casos pagan los sueldos quincenalmente, se trata de una discusión contrarreloj porque están al filo de tener que liquidar los salarios de abril.

En este momento, las diferencias entre las partes son:

El gremio metalúrgico quiere que el descuento del 30% se realice sobre el sueldo neto, y los empresarios, sobre el básico.
La UOM pretende que el acuerdo tenga una vigencia de 120 días, mientras que las cámaras quieren que no supere los 60 días.
El sindicato quiere que el aporte sindical y a la obra social se haga sobre el 100% del salario, pero los empresarios pretenden que sea sobre el 70%.
Los sindicalistas propusieron que si se empieza a recuperar el nivel de actividad, los mayores de 60 años, las embarazadas y los que integran los grupos de riesgo cobren el salario completo. Los empresarios argumentan que tienen que analizar primero los costos que implica esa decisión.

Las negociaciones entre ambas partes se realizan por videollamada luego de que diez sindicalistas metalúrgicos y tres empresarios se encuentran en cuarentena preventiva ya que el dirigente de la UOM, Abel Furlán, fue internado el martes pasado por haberse contagiado de coronavirus.