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El ministro de Desregulación y Transformación del Estado sostuvo que el instituto funciona con una estrutura obsoleta y que se destinan "millones de dólares" al pago de sueldos.

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, defendió el recorte de personal en el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) tras el despido de 140 empleados.
En un posteo que publicó esta mañana en su cuenta de X, el funcionario afirmó que el organismo opera con una estructura obsoleta que requiere "millones de dólares" para su funcionamiento.
"El SMN cuenta con unas 100 estaciones meteorológicas distribuidas a lo largo del país y unas 1000 personas de las cuales unos 20 son meteorólogos. Quizás llama la atención tanta gente de apoyo a 20 meteorólogos, pero resulta que los datos –en la época de los satélites y las comunicaciones- se recogen manualmente (¿cómo?). Es que las estaciones no son un dechado de tecnología. La mayoría tiene más de 50 años y constan de un par de instrumentos muy sencillos", aseguró el ministro.
Sturzenegger explicó que se necesitan al menos cinco personas por estación para recoger los datos. Y sumó que en promedio, hay siete en cada una. "Esas personas recogen los datos en planillas papel, que luego vuelcan en un sistema computacional DOS para enviar al meteorólogo (sí, ese de tilde verde que supimos conocer en los albores de la computación)", indicó.
"El absurdo es que los sueldos de esas 7 personas permiten pagar una estación moderna (la mejor disponible a nivel mundial) que transmite esos datos y muchísimos más a los meteorólogos en tiempo real, y sin necesidad de personal alguno", sostuvo. Y añadió que el SMN "podría ofrecer un mejor producto con mejor tecnología" con tan sólo unas 150 personas. Quiere decir que, según el ministro, el organismo podría funcionar con apenas el 15% de su dotación actual.
"Son pocas las oportunidades tan obvias donde se puede mejorar y ahorrar tanto al mismo tiempo. Y se trata de mejorar mucho y ahorrar mucho", ahondó.
Sturzenegger no eludió la "preocupación" que genera el destino de los trabajadores que perderían su puesto laboral, pero resaltó que "los millones de dólares anuales que requieren hoy esos sueldos es dinero que pagan otras familias, reduciendo su poder de compra y por ende su capacidad de gastar y sostener otros empleos en otros lugares".

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