El Gobierno convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el objetivo de analizar nuevos aumentos para este año. La convocatoria se oficializó en la Resolución 1/2023, publicada este lunes en el Boletín Oficial, fue fijada para el próximo 21 de marzo a las 16 y se realizará por medio de una plataforma virtual.

En este mes de marzo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil subió a $ 69.500 en lo que corresponde al último de los cuatro tramos del aumento del 20% (7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo) acordado en noviembre pasado. Estos montos fueron acordados por gremialistas de las tres centrales obreras y dirigentes de las cámaras empresarias que negociaron el pasado 22 de noviembre, supervisados por el Ministerio de Trabajo. 

En la nueva convocatoria, además de actualizarse el haber mínimo, vital y móvil, también quedan renovados los valores de las prestaciones por desempleo.

Con el encuentro de noviembre del año pasado, cuyo resultado se extiende hasta marzo de 2023, el piso salarial acumuló en forma interanual un incremento de 110,5%. La mejora impacta también directamente en el monto de planes sociales que financia el Estado: en el caso del plan Potenciar Trabajo, el monto del beneficio que reciben 1,36 millones de personas -actualmente de $ 28.950- llegará en marzo del próximo año a $ 34.570 (la mitad del sueldo mínimo).​

Desde el Ministerio de Trabajo, que encabeza Raquel "Kelly" Olmos, explicaron que si se tiene en cuenta que en marzo pasado el piso salarial se ubicaba en $ 33.000, la suba total anualizada a marzo de 2023 cuando el mínimo trepe a $ 69.500 será de 110,5%. En tanto, entre marzo y diciembre la mejora acumulada fue de 82,5% cuando la variación del IPC que releva el Indec alcanzó 76,6% entre enero y octubre último.