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Se tomaron en total 45.889 evaluaciones. Su aprobación es un requisito obligatorio para ingresar a la Administración Pública o continuar en ella.
El Gobierno dio a conocer los resultados de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias para empleados de la administración pública nacional, un instancia implementada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que conduce Federico Sturzenegger, para "jerarquizar el empleo público y dificultar la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas".
Según los datos oficiales, hasta la fecha se tomaron 45.889 exámenes, de los cuales sólo resultaron desaprobados un 6%. Es decir, hubo 2.842 exámenes que no alcanzaron el puntaje mínimo requerido. Vale mencionar que el total de evaluaciones no equivale a empleados, ya que cada trabajador tiene hasta tres intentos.
Esta evaluación se estableció como un requisito "de carácter previo y obligatorio para el ingreso al régimen de empleo público", y para su aprobación, se requerían al menos 60 puntos.
"Queríamos una instancia apolítica que levantara la vara, jerarquizara el empleo público, y que dificultara la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas", dijo Sturzenegger al justificar la medida.
El Ministerio de Salud lideró en volumen con 12.357 evaluaciones, alcanzando un 93,5% de exámenes aprobados, mientras que el Ministerio de Economía, con 10.504 evaluaciones, registró la tasa de aprobación más alta: 95,3%.
En tanto, el Ministerio de Capital Humano reportó 6094 exámenes, con un 93% de aprobaciones, seguido por la Jefatura de Gabinete de Ministros, que tuvo 6607 evaluaciones y una tasa del 94%. Por su parte, el Ministerio de Defensa, con 2209 exámenes rendidos, presentó uno de los niveles más bajos de desempeño, con un 89% de aprobados.
Esta medida, a su vez, se enmarcó dentro de la "racionalización del Estado", un ajuste sobre la planta pública que lleva adelante el Gobierno nacional desde su asunción, el 10 de diciembre de 2023.
Así, hasta abril de este año, habían sido desvinculados 47.295 empleados públicos, en su gran mayoría, pertenecientes a la Administración centralizada y descentralizada.
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