El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) de Brasil decidió suspender la asunción de la ministra de Trabajo elegida por Michel Temer, Cristiane Brasil, después de una batalla judicial debido a que se le cuestiona por haber sido condenada en un proceso laboral. 
La decisión la tomó la presidenta del tribunal,&nbsp;Carmen Lucia Antunes, la única magistrada que está de turno durante el receso judicial por lo que la decisión dependerá ahora de un pronunciamiento del pleno de la máxima corte. 
La asunción de Brasil ya había sido impugnada por un tribunal de primera instancia y tres de segunda, apelaciones del gobierno mediante, hasta que decidió hacerlo ante el TSJ.&nbsp; 
El grupo de&nbsp;Abogados Laborales Independientes (Mati) fue quien presentó la denuncia que le impidió asumir el cargo, debido a que consideró no tenía "condiciones morales".&nbsp; 
El presidente brasileño, Michel Temer, pretendía tomarle juramento este lunes poco antes de su viaje a Davos, para participar en la Cumbre Económica Mundial. 
Cristiane Brasil, abogada de 44 años y actualmente&nbsp;diputada, fue procesada por haber tenido dos conductores a su servicio sin contrato formal y sin garantías laborales, y llegó a ser condenada a indemnizar a uno de ellos con más 60.000 reales (unos 18.750 dólares). 
Temer ha insistido en el nombramiento pese a la batalla judicial y a la polémica debido a que Cristiane Brasil fue recomendada para el cargo por la dirección del Partido Laborista Brasileño (PTB), una de las formaciones de la coalición de Gobierno y cuyos votos son importantes para la aprobación de las iniciativas del Ejecutivo. &nbsp;

Lo decidi&oacute; la Corte Suprema luego de la presentaci&oacute;n de una agrupaci&oacute;n de abogados que consider&oacute; "no ten&iacute;a condiciones morales" 

La ministra de Trabajo brasileña no pudo asumir por tener empleados en negro

brasil

El Gobierno de Mauricio Macri presentará la semana del 6 de noviembre el proyecto de reforma laboral que enviará al Congreso, el cual ya comenzó a generar conflictos&nbsp;en los gremios y trabajadores por la flexibilización de las condiciones de contratación y pago de indemnizaciones.&nbsp; 
¿Cuáles serán sus principales características? 
<ul> 
 <li>El proyecto de la reforma incluye&nbsp;un blanqueo laboral para que las empresas formalicen a los trabajadores que tienen "en negro", con una amnistía para las contribuciones patronales no pagadas al menos durante los primeros seis meses. De esta forma, el Gobierno promoverá la extinción de la acción pena y la exención de cualquier multa administrativa por la contratación informal de trabajadores .&nbsp;</li> 
 <li>A los trabajadores "blanqueados" se les reconocen 60 meses de aportes previsionales&nbsp;(5 años) en una suerte de moratoria.&nbsp;</li> 
 <li>Se contempla una redefinición del concepto de "trabajo", que a diferencia de la normativa vigente, pone en igualdad de condiciones al empleador con el asalariado.&nbsp;</li> 
 <li>El proyecto flexibiliza además el criterio de "ius variandi" que prohíbe la modificación unilateral de las condiciones de trabajo del empleado.&nbsp;</li> 
</ul> 
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 <img alt="" data-height="684" data-size="w:4540,h:3883" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2017/11/01/marcos.jpg_1189594471.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Foto: Noticias Argentinas 
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 <li>El Gobierno buscará habilitar la creación por convenios colectivos de "bancos de horas" que, en definitiva, pondrán límites a las horas extra bajo el argumento de eficientizar los tiempos de actividad.&nbsp;</li> 
 <li>Los trabajadores&nbsp;tendrán una licencia por paternidad a 15 días para los hombres; por matrimonio, a 10 días; por muerte de cónyuge, padres o hijos, a 3 días, y de un hermano, a un día.&nbsp;</li> 
 <li>Habrá una significativa reducción del cálculo indemnizatorio&nbsp;al quitar los pagos correspondientes a aguinaldo, horas extras, comisiones, premios o bonificaciones y todo tipo de pagos no regulares.&nbsp;</li> 
 <li>La actualización de los créditos laborales sometidos a&nbsp; juicios se hará mediante la variación del UVA (el utilizado para&nbsp; los créditos hipotecarios) y no más por la tasa del Banco Nación&nbsp; que utilizan los magistrados.&nbsp;</li> 
 <li>Los sindicatos y las empresas podrán negociar un Fondo de Cese&nbsp; Laboral, una suerte de seguro de desempleo con aportes del&nbsp; asalariado, además del empresario, para su propio despido. Un&nbsp; mecanismo similar ya rige en la construcción.&nbsp;</li> 
 <li>La posibilidad de iniciar demandas, que hoy prescribe a los dos&nbsp; años, caerá al año.&nbsp;</li> 
</ul> 
 
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Conoc&eacute; cu&aacute;les ser&aacute;n los cambios que repercutir&aacute;n tanto en la vida del empleador como en la del asalariado

El gobierno presentará el proyecto de reforma laboral

POLÍTICA

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) detectó un 64% de trabajo informal (en negro), luego de realizar un operativo de control en 27 empresas ubicadas en localidades bonaerenses y en un barrio de la Capital Federal. 
El organismo relevó a 317 trabajadores,&nbsp;de los cuales 207 presentaban alguna inconsistencia en su registración laboral y, dentro de este grupo, 147 se encontraban totalmente en negro, sin aportes jubilatorios, cobertura social y de accidentes de riesgo del trabajo. 
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 <img alt="" data-height="903" data-size="w:1994,h:3002" data-width="600" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2017/07/15/iss_3074_00871.jpg_86012497.jpg" title="" vspace="5"> 
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 De&nbsp;317 trabajadores,&nbsp;207 presentaron algúna irregularidad laboral | Foto: Stock Photo 
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Durante el proceso de investigación,&nbsp;dos contribuyentes se registraron como empleadores y 91 trabajadores fueron dados de alta en el sistema. El relevamiento del personal se realizó bajo la metodología Trabajadores Registrados en Línea (TRL), que permite a los inspectores verificar &nbsp;de manera online si un empleado se encuentra declarado o no por su empleador. 
El procedimiento se llevó a cabo en talleres de&nbsp;armado y empaque de calzados en la provincia de Buenos Aires, específicamente en&nbsp;las localidades de Lomas del Mirador, Ramos Mejía y Ciudadela, además de realizarse en el barrio de Mataderos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 
La AFIP señaló en un comunicado que "dadas las irregularidades detectadas, los establecimientos pueden ser pasibles de multas previstas por las leyes del Régimen de Seguridad Social; y tales contribuyentes podrían ser incluidos en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)".

Preocupantes porcentajes de trabajo informal en empresas de calzado | Foto: Stock Photo

Tras un operativo de control en 27 empresas bonaerenses y un barrio porte&ntilde;o, la AFIP descubri&oacute; irregularidades en la situaci&oacute;n laboral de m&aacute;s de la mitad de los empleados

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